O processo de Coaching…
deve ser estabelecido com transparência, confiança, ética, objetivos específicos, planejamento e metas a serem alcançadas pelo Coachee, que contará com a facilitação do Coach para maximizar performance.
Coach (profissional) que conduz um processo personalizado. Para tanto, tem que haver comprometimento pessoal para a obtenção de resultados.
Esse processo invariavelmente envolve crescimento e mudanças, sejam elas de perspectivas, atitudes, comportamentos, dentre outras descobertas.
Devido aos excelentes resultados é crescente a contratação de Coaching para apoiar executivos e profissionais no seu autodesenvolvimento e de sua equipe.
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Leia mais sobre o assunto no artigo da Consultora Helena Ribeiro: Coaching Executivo – Um Diferencial na Alta Performance da Liderança
Helena Ribeiro foi coautora do Manual: COACHING – grandes mestres ensinam como estabelecer e alcançar resultados extraordinários em sua vida pessoal e profissional,com edição esgotada.
Atuamos com Coaching de:
Executivo, Negócios, Desenvolvimento de Equipe de Alta Performance, Carreira, Vida (Life Coaching), ,Performance Profissional, Financeiro Pessoal e Empresarial, Planejamento Estratégico, Transição de cargos e/ou novo aculturamento organizacional, Empreendedores (ser o não um empreendedor?), PPA (Plano de Preparação para Aposentadoria), Especial para Mulheres ( investir na Carreira ou Vida Pessoal.)
Entre outros.
O Processo
O desenvolvimento do processo se dá por meio de sessões individuais e periódicas, com duração média de 1h30. As duas primeiras sessões são mais dedicadas aos levantamentos de informações, expectativas, metas, entre outras informações e nas demais entre seis a dez acontecem o processo.
Resumidamente, Coaching é um valioso instrumento para aqueles que buscam excelência naquilo que fazem, otimizando tempo, recursos e potencializando resultados. Portanto, convidamos os gestores de T&D/RH, empresários, executivos, profissionais liberais que busquem soluções que resolvam seus “gaps” e do time, para potencializar o ACHE (Atitude, Conhecimento, Habilidade e Entusiasmo).
Afinal, a valorização do capital humano nas organizações é meta do RH estratégico e sustentável, em conjunto com dirigentes. Os serviços de Coaching podem ser contratados por organizações ou pessoa física. Entre em contato conosco para obter mais informações.
Helena Ribeiro foi coautora do MANUAL de Coaching – o guia definitivo para alcance de resultados e mudanças de vida, lançado em 09 de 2016.
Coaching é uma ferramenta que está relacionada ao mundo corporativo, desenvolvimento de empresas, organizações e pessoas. Solicite uma visita de um de nossos Coaches e conheça mais sobre esta poderosa ferramenta.
GAMIFICAÇÃO – INOVANDO EM TEMPOS DE ISOLAMENTO SOCIAL E O “NOVO NORMAL”
As empresas não podem parar, principalmente com os treinamentos para as lideranças, equipes das linhas de frente, integração, os técnicos obrigatórios, Semana da SIPAT, Meio Ambiente, entre outros. Que devido ao distanciamento social, os mesmos também poderão ser aplicados online.
Inclusive, podemos customizar diversos conteúdos ou eventos empresariais em formato de gamificação (bussines games), para aplicação online de maneira interativa, leve e inovadora. Sendo possível incluir quizzes para avaliar o nível de retenção dos conhecimentos, indicadores de resultados, entre outras inserções que serão personalizadas sob demanda.
Agende um call para apresentarmos os benefícios e opções de gamificação, também conhecido como business games.
Contato: (19) 99117 7089 WhatsApp.
A Razão Humana possui mais de 35 consultores associados e dentre eles a maioria têm a formação em coaching e atuam em diversas áreas. Solicite-nos maiores informações.
