PPA é uma sigla para “Programa de Preparação para Aposentadoria”, que apoia empresas e profissionais diversos que estão em fase de aposentadoria nos próximos 5 anos a desenvolverem seu Projeto de Vida e Plano de Ação rumo as novas fases que virão, a chamada geração prateada ou 50+.
Mentoria PPA
Na medida em que cada cliente é único, e que possui características e necessidades específicas, o processo de Mentoria de PPA – Plano de Preparação para Aposentadoria, pode ser personalizado para cada profissional, em especial para cargos de alta liderança, diretoria, presidentes e os “pratas da casa”.
A Mentoria de PPA também pode ser aplicado para pequenos grupos, tanto para empresas, como para profissionais diversos (pessoa física) com interesses comuns.
Os temas abordados na mentoria de PPA são diversos e normalmente aplicado no Workshop de PPA, entre eles:
Sensibilização ao mentorando para adesão ao programa;
Fatores emocionais, atitudinais, psicológicos e modelos mentais (mindset);
Encerramento do ciclo profissional e autoestima (a síndrome do ninho vazio);
Longevidade Sustentável e a Revalorização da Aposentadoria;
Saúde Integral e Qualidade de Vida;
Retorno ao lar e gestão de conflitos familiares,
Viagens, Lazer e cuidados com os vícios;
Espiritualidade, Religiosidade e Gratidão;
Meditação e seus benefícios;
Economia Comportamental e Planejamento Financeiro;
Comentários sobre Investimentos (opcional);
Visão do Mundo Atual e os cuidados com a Internet;
Cuidados com Senhas e Assédios Financeiros e Familiar;
Minha caixa preta!?! Quem sabe dela?
Qual o seu legado? Estou transferindo meus conhecimentos?
Atenção ao aumento do presenteísmo e absenteísmo nesta fase (opcional);
Propósitos, Projeto de Vida e ferramentas para o Plano de Ação;
Empreendedorismo Sênior após a aposentadoria;
Novas oportunidades da geração prateada, os 60+ e Voluntariado;
Fechamento em grupo e avaliação do programa;
Fechamento da empresa;
Entre outros temas que podemos incluir, excluir ou substituir, sob demanda.
Conheça mais sobre o escopo do Programa de PPA – Plano de Preparação da Razão Humana.PPA (Plano de Preparação da Aposentadoria)
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O que é mentoria?
Mentoria é uma parceria profissional, estabelecida com transparência, confiança, ética, objetivos específicos, com planejamento e metas a serem alcançadas pelo Mentorado. Ele contará com a facilitação de um Mentor especializado na área do assunto que será trabalhado, no qual ele conduzirá o processo de mentoria personalizada.
Este processo facilita novas responsabilidades e descobertas, para que o mentorado atinja os objetivos e metas traçadas. Para tanto, tem que haver comprometimento pessoal para a obtenção de resultados. O processo de mentoria envolve crescimento e mudanças, sejam elas de perspectivas pessoal, profissional, atitudes, comportamentos, dentre outras. Helena Ribeiro.
Conheça também: PPA – Plano de Preparação para Aposentadoria
Objetivos gerais de mentoria para PPA
- Identificar e clarificar os planos do mentorado e auxiliá-lo para as novas fases que virão após a aposentadoria;
- Explorar hipóteses, razões e identificar novas soluções e posturas;
- Estabelecer plano de ação para novos horizontes e empreendedorismo sênior (opcional);
- Refletir sobre novos comportamentos que auxiliem o mentorando a revisitar seu modelo de mundo (mindset) adequando-o às suas necessidades atuais e futuro pós PPA;
- Apoiar o mentorando a planejar novos Projetos de Vida 60+;
- Elaborar um plano orçamentário familiar frente à nova realidade salarial pós aposentadoria no curto, médio e longo prazo;
- Adquirir maior clareza sobre a percepção de si mesmo (seus comportamentos e atitudes), sobre como é visto por outras pessoas e familiares, e sobre os impactos, positivos ou negativos, que normalmente são gerados por suas ações;
- Identificar pontos de mudança para o aumento de sua eficácia pessoal nos papéis que desempenham em sua vida, e principalmente, as que virão na nova fase pós aposentadoria;
- Discutir dados e fatos reais e imaginários que possam estar interferindo nas tomadas de decisões;
- Rever relacionamentos familiares, com os amigos e demais pessoas;
- Maior flexibilidade para adaptar-se aos vários papéis necessários na liderança familiar e nos relacionamentos interpessoais;
- Aumentar a capacidade de responsabilizar-se por suas ações, a fim de manter um nível de satisfação pessoal e familiar agregador;
- Experimentar novos comportamentos que o levarão a atingir seus objetivos com satisfação compartilhada com os seus familiares.
- Entre outros temas que poderão ser abordados sob demanda.
Personalização
Como o processo de Mentoria de PPA é personalizado para cada pessoa, ele contribui muito com os profissionais que estão na fase de aposentadoria, ou já se aposentaram, mas sem um planejamento. Inclusive, para aqueles que querem pensar no futuro de forma estratégica e sustentável. A Mentoria em PPA ajuda o profissional a rever conceitos, a se mover, crescer e dedicar um tempo para os seus processos de mudanças que antecede a aposentadoria, e principalmente, pós PPA: Onde estou? Para onde vou? Como vou? Até onde quero chegar?
Outras aplicações
Ideal também a Mentoria em grupo para pequenas quantidades de pessoas que estejam na fase de aposentadoria. Podendo ser aplicado no formato online e/ou presencial, quando possível. Na Razão Humana a Consultora Helena Ribeiro criou os Programas de PPA RENOVAR – um novo olhar para o amanhã, Mentoria em PPA 50+ e o SEMENTES DO AMANHÃ – planejando o futuro), entre outros formatos de programas de PPA e ela vem aplicando para as empresas e profissionais diversos, em âmbito nacional e com excelentes resultados.
Longevidade Sustentável
Em 2020 Helena Ribeiro convidou a Gerontóloga Ingrid Bernardinelli, especialista em Gestão da Longevidade e em Programas de Preparação para Aposentadoria, para atuação em conjunto com ela nestes programas, entre outros. A soma das expertises das duas têm contribuído com atualizações constantes dos programas de PPA e com os resultados.
Entre em contato
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Dúvidas frequentes
Quais Os Benefícios Do Programa PPA?
- Contribui com a estratégia sustentável da empresa no ajuste do quadro de pessoas, incluindo a preparação de sucessores e transferência do know how.
- Amenizar os conflitos gerados por situações de transições profissional, do pré e pós- aposentadoria, valorizando o clima interno;
- Valoriza o capital humano, auxiliando no cumprimento das ações de Responsabilidade Social da Empresa;
- Estimula as transferências dos conhecimentos dos mais velhos em mentorar os mais novos e deixar seu legado;
- Reflexos positivos na população mais jovem e a valorização de futuros sucessores;
- Diminui a taxa de Presenteísmo e Absenteísmos;
- Diminui Reclamações Trabalhistas / Absenteísmo / Sinistralidade;
- Fortalece a imagem institucional interna e externa da empresa;
- Entre tantos outros benefícios tangíveis e intangíveis.
Porque Contratar Consultoria Em Programa PPA?
A Consultoria irá auxiliar as empresas no planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo em todas as questões que impactam implantar um PPA para os colaboradores nas mudanças de transição da vida corporativa para a sua aposentadoria. Incluindo sucessão de cargos e retenção dos conhecimentos dos “pratas da casa”.
A Quem Se Destina Um Programa De PPA?
Todos os profissionais que querem planejar o seu futuro devem fazer o seu planejamento para o futuro e participar de um PPA ele conseguirá reunir os principais temas em um único programa. Consulte a Razão Humana Consultoria e saiba mais!
