PPA é uma sigla para “Programa de Preparação para Aposentadoria”, que apoia empresas e profissionais diversos que estão em fase de aposentadoria nos próximos 5 anos a desenvolverem seu Projeto de Vida e Plano de Ação rumo as novas fases que virão, a chamada geração prateada ou 50+.
Mestrado PPA
Ingrid Bernardinelli é Gerontóloga e pós-graduada em Engenharia de Produção, ambas pela Universidade Federal de São Carlos.
Ela faz parte da equipe da Razão Humana Consultoria, e em parceria com a Consultora Helena Ribeiro, desenvolve programas de Preparação para Aposentadoria (PPAs) e Programas de Preparação para o Futuro (PPF), ofertando workshops, mentorias e palestras, tanto para empresas como pessoas físicas.
Nesse vídeo ela compartilhar um resumo da sua Dissertação de Mestrado sobre as concepções sociais da velhice e a importância dos Programas de Preparação para Aposentadoria, os PPAs em empresas.
Planejamento
A longevidade é fato e os PPAs aparecem como uma ferramenta estratégica para o planejamento, oferecendo novas possibilidades de uma aposentadoria mais ativa e debatendo temas de grande relevância para a transição. Os PPAs trazem benefícios para os colaboradores e empresas, minimizando impactos organizacionais e valorizando o capital humano.
Trata-se de uma pesquisa qualitativa com múltiplas fontes de coleta de dados difundidas pelas mídias de negócios, literatura gerencial acerca do envelhecimento, longevidade, da aposentadoria e dos PPAs. Incluindo entrevistas com empresas e consultorias, entre elas a Razão Humana Consultoria.
A partir disso, a pesquisa aborda:
- O envelhecimento demográfico e suas novas demandas;
- O sentido social do trabalho e a aposentadoria;
- A gênese dos PPAs e a sua institucionalização;
- A visão dos PPAs nas mídias de negócios e na literatura gerencial;
- PPAs de grandes empresas brasileiras e consultorias;
- Promoção do envelhecimento Ativo e,
- A gestão da aposentadoria.
Conheça também: PPA – Plano de Preparação para Aposentadoria
Download do Mestrado PPA
Dúvidas frequentes
Quais Os Benefícios Do Programa PPA?
- Contribui com a estratégia sustentável da empresa no ajuste do quadro de pessoas, incluindo a preparação de sucessores e transferência do know how.
- Amenizar os conflitos gerados por situações de transições profissional, do pré e pós- aposentadoria, valorizando o clima interno;
- Valoriza o capital humano, auxiliando no cumprimento das ações de Responsabilidade Social da Empresa;
- Estimula as transferências dos conhecimentos dos mais velhos em mentorar os mais novos e deixar seu legado;
- Reflexos positivos na população mais jovem e a valorização de futuros sucessores;
- Diminui a taxa de Presenteísmo e Absenteísmos;
- Diminui Reclamações Trabalhistas / Absenteísmo / Sinistralidade;
- Fortalece a imagem institucional interna e externa da empresa;
- Entre tantos outros benefícios tangíveis e intangíveis.
Porque Contratar Consultoria Em Programa PPA?
A Consultoria irá auxiliar as empresas no planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo em todas as questões que impactam implantar um PPA para os colaboradores nas mudanças de transição da vida corporativa para a sua aposentadoria. Incluindo sucessão de cargos e retenção dos conhecimentos dos “pratas da casa”.
A Quem Se Destina Um Programa De PPA?
Todos os profissionais que querem planejar o seu futuro devem fazer o seu planejamento para o futuro e participar de um PPA ele conseguirá reunir os principais temas em um único programa. Consulte a Razão Humana Consultoria e saiba mais!
