Inspirar Líderes para gerarem riqueza, por meio de transferência de conhecimento. Promover mudança nas vidas e carreiras das pessoas para que sejam mais felizes.
Objetivos
Debater conceitos relativos as crenças, valores, paradigmas, processos, comportamentos pessoais e as atitudinais mais adequadas aos novos estilos de Gestão de Alto Desempenho, através do autoconhecimento e desenvolvimento contínuo do A.C.H.E (Atitudes, Conhecimentos, Habilidades e Entusiasmo).
Conteúdo Programático
Maiêutica para influenciar sua equipe;
Qual o Papel do Gestor de Gente, como diferencial de mercado;
Nova fase, novas atitudes;
Resiliência;
Comportamento de Dono: orgulho de pertencer;
Transformações na Educação e Andragogia;
Trabalho em Equipe, Comprometimento com Metas e Resultados;
Engajamento, deixar um legado;
Reflexão sobre Automotivação e Tempo de Resposta;
Administrar conflitos de forma equilibrada;
Reuniões: como ser eficaz;
Objeções: como vencê-la sem insistência, com persistência;
Delegar de formar eficiente e responsável;
Organização e gestão de tempo.
Metodologia
Os tópicos acima são sugestões que compõem o conteúdo de um programa de desenvolvimento de liderança. Durante a customização o Consultor Henri Cardim ou a Consultora Helena Ribeiro abordará detalhes dos tópicos, podendo excluir, substituir e/ou acrescentar outros que a empresa queira desenvolver e/ou potencializar.
Como apoio serão inclusos recursos de dinâmicas, exercícios práticos, entre outros que tornarão o programa interativo e participativo.
Material de Apoio e Equipamentos: Datashow, Flip chart, som e sala em U.
