PPA é uma sigla para “Programa de Preparação para Aposentadoria”, que apoia empresas e profissionais diversos que estão em fase de aposentadoria nos próximos 5 anos a desenvolverem seu Projeto de Vida e Plano de Ação rumo as novas fases que virão, a chamada geração prateada ou 50+.
PPA – Programa RENOVAR
Um novo olhar para o futuro
Objetivos: Para apoiar as empresas na implantação do PPA nós oferecemos o Programa RENOVAR – um novo olhar para o futuro, um Workshop que foi desenvolvido pela Consultora Helena Ribeiro com base nas experiências anteriores dela e da equipe Razão Humana.
O Programa RENOVAR facilita a implantação do PPA para as empresas que preferem um programa que vem sendo aplicado há alguns anos e com excelentes resultados. Ele difere do programa modular aplicado em vários meses, com carga horárias diferenciadas, e principalmente, envolvendo diversos profissionais de acordo com as especificidades de cada tema. Entre outros fatores, tais como: despesas de viagens, hospedagens de várias pessoas, profissionais convidados, entre outros valores que impactam significativamente no investimento e prazo de entrega. Portanto, o PPA RENOVAR é uma excelente sugestão para as empresas não adiarem mais a implantação do PPA.
Abordagem
A programação do RENOVAR – um novo olhar para o futuro contém 16h no modelo presencial e adaptado para sete horas ou mais para o formato online.
O programa reúne todos os temas abordados nos programas de PPA convencionais, sendo aplicável de maneira compacta e muito objetiva. Ele sensibiliza e prepara as pessoas para as mudanças que virão após a aposentadoria, sendo de fácil implantação e com excelentes resultados. O escopo geral, mais o conteúdo é customizado aos objetivos de cada empresas. Inclusive, a carga horária pode ser ajustada, tanto no presencial, como no online.
O ideal é agendarmos uma reunião com um dos nossos consultores para que possamos entender a sua demanda e apresentarmos sugestões direcionadas as suas necessidades.
Resultados
O Programa de PPA RENOVAR tem sido muito bem avaliado, com média superior a 9.8 nas avaliações e centenas de depoimentos, elogios e agradecimentos. Inclusive, temos clientes com interesses em realizar Benchmarking. Afinal, o programa de PPA é muito importante, mas ainda novo na maioria das empresas. Portanto, compartilhar conhecimentos será de grande valia para todos. Participe também!
Temas Abordados no PPA Programa RENOVAR
Planejamento Pessoal
- Sensibilização ao programa – novas fases e síndrome do ninho vazio;
- Mindset e quebra de paradigmas;
- Começo e fim desta fase profissional;
- Revalorização da aposentadoria e longevidade;
- Retorno ao lar e gestão de conflitos familiares;
- Saúde Integral e Qualidade de Vida;
- Espiritualidade, Religiosidade e Gratidão;
- Meditação e seus benefícios;
- Direitos Sociais da pessoa idosa (opcional);
- Gestão do tempo livre, lazer e cuidados com os vícios;
- Questionário de apoio ao Plano de Ação.
Plano de Ação
- Planejamento e Gestão Financeira;
- Sua Caixa Preta? Quem tem acesso?
- Tecnologia e mundo atual;
- Cuidados com senhas e assédios financeiros;
- Presenteísmo e Gestão do Conhecimento;
- Projeto de Vida e Plano de Ação;
- Ferramentas de gestão para auxiliar no Plano de Ação;
- Novas oportunidades no mercado de trabalho;
- Empreendedorismo 50+ e trabalhos voluntários;
- Roda da Vida e fechamento;
- Entre outros temas sob demanda.
Conheça também:
SEMENTES DO AMANHA – planejando o futuro
PPA – Programa de preparação para aposentadoria
Mentoria de PPA para Executivos
Aplicação de mentoria de PPA para a alta direção pode ser realizada com um processo de mentoria 50+ individual e de acordo com o cargo/perfil do profissional.
Mentoria de PPA em Grupo
Para grupos menores sugerimos a Mentoria de PPA em grupo, onde o programa será personalizado de acordo com o cargo/perfil dos profissionais envolvidos.
Mentoria de Sucessão de cargos durante o Projeto de PPA
Podemos incluir um programa de mentoria de sucessão de cargos, a ser desenvolvida sob medida juntamente com o projeto de PPA, que será planejado e implementado em paralelo.
Acompanhamento pós programa de PPA (Plano de Preparação para Aposentadoria)
Algumas empresas optam após o programa de PPA em continuarem com um apoio para os colaboradores já aposentados e que já se desligaram. Para isso a Razão Humana Consultoria pode oferecer outros serviços, tais como: Acompanhamento psicológico, ajuda no desenvolvimento do Projeto de Vida 60+, entre outras soluções sob demanda.
Dúvidas frequentes
Quais Os Benefícios Do Programa PPA?
- Contribui com a estratégia sustentável da empresa no ajuste do quadro de pessoas, incluindo a preparação de sucessores e transferência do know how.
- Amenizar os conflitos gerados por situações de transições profissional, do pré e pós- aposentadoria, valorizando o clima interno;
- Valoriza o capital humano, auxiliando no cumprimento das ações de Responsabilidade Social da Empresa;
- Estimula as transferências dos conhecimentos dos mais velhos em mentorar os mais novos e deixar seu legado;
- Reflexos positivos na população mais jovem e a valorização de futuros sucessores;
- Diminui a taxa de Presenteísmo e Absenteísmos;
- Diminui Reclamações Trabalhistas / Absenteísmo / Sinistralidade;
- Fortalece a imagem institucional interna e externa da empresa;
- Entre tantos outros benefícios tangíveis e intangíveis.
Porque Contratar Consultoria Em Programa PPA?
A Consultoria irá auxiliar as empresas no planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo em todas as questões que impactam implantar um PPA para os colaboradores nas mudanças de transição da vida corporativa para a sua aposentadoria. Incluindo sucessão de cargos e retenção dos conhecimentos dos “pratas da casa”.
A Quem Se Destina Um Programa De PPA?
Todos os profissionais que querem planejar o seu futuro devem fazer o seu planejamento para o futuro e participar de um PPA ele conseguirá reunir os principais temas em um único programa. Consulte a Razão Humana Consultoria e saiba mais!
