INTRAEMPREENDEDORISMO

Empreender não significa somente ter um negócio, mas sim tirar projetos do papel da maneira mais assertiva possível. Quando trabalhamos em um ambiente que espera entregas positivas constantes, precisamos estar preparados para entregar resultados de alta performance.
Com o método QEMP, você avalia suas Atitudes e Competências Empreendedoras e descobre como aumentar os resultados individuais e da equipe, buscando o alto desempenho!

Principalmente nesta crise mundial, (maio de 2021), onde já  estamos há mais de 1 ano de pandemia e muitos continuam trabalhando home office. Portanto,  desenvolver competências de intraempreendedor é de suma importância para auto gerenciamento das tarefas, metas e resultados.

Antes da Pandemia o modelo tradicional de trabalho na Era 4.0 já vinha sofrendo grandes mudanças e valorizando cada vez mais o conceito do Intraempreendedorismo para despertar nos colaboradores o “sentimento de dono”, entre outras responsabilidades. Afinal, a sustentabilidade de uma empresa depende de todos! Portanto, agora com a pandemia esta valorização só tende a aumentar.

Investir na transformação cultural e no mindset do time para pensarem como “donos” nunca fez tanto sentido como agora. Afinal, os benefícios são vários e quando mais todos contribuírem, melhor serão os resultados, tais como: redução de gastos administrativos e operacionais, otimização de processos, melhoria do ambiente de trabalho, engajamento, comprometimento, visão de mercado, fazer mais com menor, entre tantos outros benefícios. Afinal, quando se trabalha o intraempreendedorismo, os colaboradores saem da zona de conforto e passam a pensar além do seu escopo de trabalho. Dessa forma, conseguem contribuir para o seu autodesenvolvimento e geram melhores resultados para as empresas.

Com o método QEMP, vamos avaliar as Atitudes e Competências Intraempreendedoras do time e descobrir como aumentar os resultados, buscando sempre o alto desempenho!

Empreendedor 50+
A era dos prateados

Um fenômeno antes da pandemia vinha impactando a economia do Brasil: o empreendedorismo sênior, também conhecido com a geração prateada e empreendedores 50+ e 60+. Esta geração merece ser observada e estudada, pois deve aumentar nos próximos anos. Inclusive, vem sendo potencializada pelo longo período da pandemia com demissões, crise mundial, mudanças nas regras do trabalho formal, entre outros fatores.

Hoje se aposentar não significa “encostar as chuteiras”, mas sim continuar na ativa. Principalmente para muitos que são mantenedores ou contribuem com uma boa parte da renda familiar e não podem contar somente com os proventos da aposentadoria do INSS e/ou previdência privada.

Porém, para empreender após a aposentadoria com menor risco, é importante se preparar e planejar. Inclusive, é crescente o número de empresas que oferece apoio aos seus colaborares nesta fase. Um dos benefícios mais abrangente é a participação no Programa de PPA (Plano de Preparação para Aposentadoria) e/ou mentoria individual de PPA.

Quem participa de um PPA bem estruturado e tem a intenção se se tornar um empreendedor prateado, terá a oportunidade de participar de um treinamento com vários temas importantes que irão contribuir para as novas fases que virão. Inclusive, o participante poderá realizar o QEMP para avaliar o seu perfil empreendedor e calcular melhor os riscos.

Aquela frase, “agora sou dono e tudo posso” é ilusão. Afinal, as responsabilidades aumentam, o sono diminui, os riscos são reais, o mercado é cruel e você precisa estar bem preparado para empreender. Portanto, nesta fase é importante ter um ótimo plano de ação e o método QEMP irá contribuir com o  seu planejamento.

Conheça mais sobre o clicando no PPA e agende uma reunião pelo fone (19) 99117 7089 (WhatsApp) para saber mais como equipe da Razão Humana pode apoiá-lo neste projeto, entre outras soluções em T&D/RH.