Sementes do Amanhã – planejando o futuro
Sementes do Amanhã – planejando o futuro, foca no aumento da expectativa de vida e na longevidade sustentável. Afinal, planejar o futuro passou a ser primordial não apenas para as pessoas mais velhas e que muitas vezes participam de um programa de PPA (plano de preparação para aposentadoria), mas para TODAS AS IDADES. O aumento dos anos de vida já é um fato comprovado e, usufruir desses anos a mais com QUALIDADE requer mudanças atuais e um bom planejamento no curto, médio e longo prazo.
Implementação
Sementes do Amanhã – planejando o futuro, surgiu com base do programa de PPA (Programa de Preparação para Aposentadoria) que é ofertado pelas empresas para auxiliar colaboradores que estão prestes a se aposentar ou já se aposentaram e ainda continuam trabalhando. Afinal, diversas questões cercam os colaboradores em relação à suas vidas e seus familiares, e principalmente, como se prepararem para as novas fases que virão após a aposentadoria e seu desligamento na empresa.
Devido aos benefícios e resultados do PPA, também conhecido como gestão da aposentadoria, e principalmente, ouvindo as centenas de sugestões dos participantes deste programa, que indicam que o PPA deveria ser estendido a todos os colaboradores, independentes de estar ou não na fase de aposentadoria. Afinal, os temas abordados no programa de PPA contribuem muito com os colaboradores na elaboração do Plano de Ação para as novas fases pós aposentadoria. Avaliando as excelentes sugestões, a Consultora Helena Ribeiro com a equipe da Razão Humana criou o Programa Sementes do Amanhã – Planejando o Futuro.
Sementes do Amanhã – planejando o futuro, é um programa que tem objetivos macros similares ao PPA (plano de preparação para aposentadoria), onde adequamos os temas ao público diversos das empresas, entre outros profissionais e (pessoa física) que podem fazer uma mentoria individual. O Programa Sementes do Amanhã – planejando o futuro, tem o intuito de sensibilizar e preparar os colaboradores (independentemente do tempo de “casa”) para a importância de se ter um Projeto de Vida e um Plano de Ação, com foco no planejamento de curto, médio e, principalmente, no longo prazo, voltado para a longevidade saudável. Levando em conta que um dia a aposentadoria vai chegar, novas fases virão e que o seu envelhecimento ativo e sustentável vai depender das ações planejadas ao longo das trilhas do tempo.
Alguns temas em destaques do Workshop:
Sementes do Amanhã – planejando o futuro
- Sensibilização a Longevidade e ao Projeto de Vida;
- Saúde Integral e Qualidade de Vida;
- Relacionamentos Intergeracionais;
- Gestão Financeira e Planejamento Previdenciário;
- Plano de Carreira e Performance Profissional;
- Sonhos, Propósitos, Projeto de Vida e Plano de Ação;
- Espiritualidade, Inteligência Emocional e Gratidão;
- Ócio Criativo e Gestão do Tempo Livre;
- Intraempreendedorismo (opcional);
- Entre outros temas que podemos incluir sobre demanda.
COMPLEMENTO: ESTE PROGRAMA FOI ADPTADO PARA O FORMATO DE TEAM BUILDING VIVENCIAL. Neste caso o conteúdo é reduzido e incluso várias atividades vivenciais. Entre em contato e saiba mais!
https://www.razaohumana.com.br/galeria-fotos/team-building-sementes-do-amanha/Galeria de Fotos Razão Humana
Objetivos do Workshop Sementes do Amanhã – planejando o futuro
Proporcionar um novo olhar para a importância do Plano de Ação e Projeto de Vida de curto, médio e longo prazo, independentemente da idade dos colaboradores e busca:
- Contribuir para que os colaboradores percebam a importância de ter um Plano de Ação incluindo a aposentadoria, pois ela é um processo natural da vida e novas fases virão;
- Auxiliar no planejamento, nos aspectos profissional, psicológico, pessoal e social, para um futuro melhor e com qualidade de vida sustentável;
- Propiciar subsídios para um adequado planejamento administrativo, financeiro, pessoal e sustentável para novas fases, inclusive pensar e planejar a sua aposentadoria;
- Estimular a construção de um projeto de vida e um plano de ação profissional e pessoal;
- Despertar as descobertas de novas fontes de satisfação, reforçando a importância das conquistas e manutenção da qualidade de vida;
- Ampliar a visão de novas fontes de satisfação, reforçando a importância das conquistas e manutenção da qualidade de vida;
- Entre outros.
Resultado para empresa
- Sensibilização e informações acerca da longevidade sustentável e transição demográfica;
- Fortalecimento do relacionamento intergeracional, melhora do clima organizacional e visão mais ampliada sobre planejamento;
- Valorização do Capital Humano e aumento da produtividade, via a capacidade dos colaboradores em cria a cultura para fazer e manter atualizado um Plano de Ação de curto, médio e longo prazo;
- Reflexos positivos na população mais jovem e na valorização de possíveis sucessores;
- Diminuir a taxa de Presenteísmo e aumentar o engajamento do time;
- Diminuição Absenteísmo / Sinistralidade / Reclamações Trabalhistas;
- Fortalecimento da imagem Institucional interna e externa da empresa;
- Entre tantos outros resultados tangíveis e intangíveis.
Cronograma
A carga horária é flexível e será composta de acordo com a profundidade que deveremos dedicar em cada tema, que poderá ser escolhido pela empresa durante a reunião de breafing do projeto, entre outros fatores. Podendo ser aplicado online ou presencial no formato de palestras, workshops e cursos.
CONHEÇA O PROGRAMA DE PPA (plano de preparação para aposentadoria) da Razão Humana Consultoria que é voltado para os colaboradores que estão em fase de aposentadoria para os próximos 10 anos. https://www.razaohumana.com.br/ppa-programa-de-preparacao-para-aposentadoria/
Metodologia
Modelo Andragógico, com exposição de conceitos e práticas utilizando uma linguagem multidisciplinar, voltada para saúde, bem-estar e o planejamento, com abordagem emocional, cognitiva, Programação Neurolinguística (PNL), cases e explorando a participação ativa dos colaboradores.
Adaptaremos à linguagem de acordo com o perfil do grupo, incluindo materiais de apoios, recursos de áudio/vídeo, dinâmicas, questionários, Roda da Vida, Plano de Ação, entre outros recursos, caso necessário.
Nossa metodologia torna o programa interativo, participativo e, principalmente, muito reflexivo. Portanto, a estrutura do projeto é desenvolvida de acordo com o budget, objetivos, entre outros fatores que variam entre as empresas. Inclusive, podendo ter um envolvimento maior ou menor da equipe Razão Humana Consultoria. Entre em contato, agende uma reunião para apresentarmos o escopo do projeto e juntos avaliarmos a melhor forma para a sua empresa.
Conheça também: PPA – Programa de preparação para aposentadoria
Área comercial
Razão Humana Consultoria – (19) 32310491 – WhatsApp: 991177089
