O militarismo, os soldados e a empresa
Por Helena Ribeiro 05/2019
Hierarquia
Significa ordem, sempre existiu e sempre existirá. Segmenta posições ou escalões, em ordem crescente ou decrescente. Distingue forças, sabedoria e serve para estabelecer a disciplina e a ordem.
Em uma hierarquia natural existem aqueles que nasceram para comandar, ou se formaram para tal, e aqueles que são comandados.
A diferença em uma hierarquia civil está na escala daquele que cria, contrata, delega ou simplesmente dá a oportunidade. Que deve no mínimo ser tratado com lealdade, e principalmente, com respeito.
Disciplina
A disciplina desempenha o regime de regulamentação. E sua característica principal é a ordem orientada por normas e procedimentos, que determinam um conjunto de regras que definem uma sociedade ou complexo hierárquico.
A disciplina como diretriz de uma meta, auxilia a obtenção de resultados mais homogêneos e produtivos, sem a perda do foco e desvio da atenção. O método disciplinar é talvez o vilão da história, pois pode podar a liberdade em certos aspectos. Porém, determina a viabilização de um processo contínuo de aprendizagem e/ou orienta para a conscientização das normas vigentes.
Em uma visão mais abrangente, a disciplina visa a determinação e o foco da energia na execução dos procedimentos e normas, sendo a precursora de atitudes e métodos para maximizar resultados.
Se comparada, a disciplina militar relata a dor, o esforço, o suor e a garra no empenho para o cumprimento das mais difíceis missões. Demonstra uma verdadeira “batalha” para alcançar resultados. Onde não se escondem a coragem, a força, a compaixão, o trabalho em equipe e a lealdade, exibidos nos mais temidos desafios.
Valores e Deveres
São requisitos básicos para constituir a hierarquia e a disciplina, que determinam os parâmetros e definem as atitudes como “para quê” e “para quem” se está destinando estas atribuições.
Derivam do engajamento e perseverança, refletindo no compromisso assumido e na imposição cognitiva para a realização de uma tarefa.
Valores e deveres são orientados pela disciplina e constituem a formação e o caráter, demonstrados em atitudes alinhadas aos objetivos.
Simbologia
A simbologia é atribuída aos valores da organização e aos costumes, utilizando marcas e modelos personalizados. Ao modelo militar associa-se o rústico e o bruto, porém reforçado e duradouro, ou seja, inquebrável, indestrutível ou impenetrável. Além do poder, força, garra, ele representa o cumprimento do dever do guerreiro e da guerra.
Todos estes itens são motivos de admiração pelos valores bélicos, traduzidos num significado de muita luta, batalhas e conquistas.
Para analogias do cotidiano de um guerreiro, pressupomos que se trata de uma pessoa destemida, de coragem infindável e disposta a enfrentar qualquer coisa a qualquer custo. Enfim, são características que enobrecem a alma e dá forças para enfrentar o dia-a-dia, tornando pequenos os problemas cotidianos.
Logística e armamento
Robustez é o que não falta na defesa coletiva e pessoal, pois os equipamentos são elaborados para enfrentar tanto as situações inusitadas quanto às premeditadas. “Vá e vá equipado para tal”, este é um lema adotado pelos militares, a fim de conquistar seja lá o que for.
Os equipamentos e armas bélicas sempre foram motivo de admiração, não só pela força, precisão, imponência e poder de destruição, mas também pelo design e vantagem sobre o inimigo.
Analogia da vida empresarial com o brilho militar
A maior característica existente entre ambas é a guerra civil entre empresas, que origina os inimigos. E ao mesmo tempo cria o ambiente de muita luta e esforço das equipes para que seu patrimônio seja protegido e obtenham melhores resultados globais.
A ideia de engajamento parte da premissa que os “soldados” (nomenclatura que abrange todos os postos) são automotivados a enfrentar qualquer batalha, ávidos pelas conquistas, custe o que custar!
O interessante a ser ressaltado é que se o resultado for uma derrota, o soldado é considerado herói. Sem a perda dos trunfos da batalha, ou seja, será glorificado como vitorioso em sua carreira. Afinal, ele defendeu sua pátria e seus ideais com astúcia e bravura. Se o resultado for uma vitória, as medalhas e condecorações serão muito parecidas ou não diferem muito se comparadas com a derrota.
Ambos os casos são passíveis de moral elevada e serão lembrados com êxito, onde o lema é: “espírito de luta”.
Compaixão e Amor
Sentimentos que são potencializados e resumem o espirito guerreiro. Afinal, patriotismo, heroísmo, companheirismo, astúcia, lealdade, força, inteligência, bravura, trabalho em equipe, entre outras características, são competências daqueles que defendem uma causa, estando ou não em guerra.
Estratégias no Mundo V.U.C.A
Outro fator a ser realçado entre as nobres funções militares são os estrategistas. Suas manobras são reconhecidas como sendo os maiores pensadores do mundo, inclusive comparados aos melhores engenheiros, cientistas ou outras profissões de renome. Estes são, sem dúvidas, aqueles que definem o rumo das tropas, armas, equipamentos. Tendo assim o fator decisivo em suas mãos.
Inclusive, dentro deste cenário militar, surgiu nos anos 90 o termo V.U.C.A nos USA e traduzida para o português significa: Volatilidade, Incerteza, Complexidade) e Ambiguidade. No Brasil, já o chamam de MUVUCA, porque já vivemos nos altos e baixos da nossa economia. Portanto, temos muito que apreender com os militares, principalmente os executivos, que podem usufruir de excelentes práticas e estratégias para o mundo corporativo.
Dentro deste cenário,
A Razão Humana Consultoria, uma especialista na aplicação da metodologia experiencial, desde 2003 criou vários programas de treinamentos vivenciais. Incluindo palestras sobre as estratégias militares e várias atividades ao ar livre, que podem ser realizadas em programas alusivos. Tais como: Missão Possível, Time de Elite, Tropa de Elite, A Conquista da Boina Preta, War Game, Os Sete Princípios do Bushidô, entre outros.
Forme sua tropa de elite e avante!
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Consultora Helena Ribeiro
Currículo Helena Ribeiro
